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智盛说教育:如何实现引流裂变?掌握方法竟这么简单

2019-04-22 10:50:31 智盛课堂

引流裂变说白了,就是让别人转发到朋友圈,再通过朋友的朋友转发,达到一种裂变的目的。不论是使用朋友圈海报,还是简单粗暴拉人头送“午餐”,都是通过每个用户的社交关系进行裂变,这也是最为有效的裂变方式。

教育机构引流裂变

分享的内在动力为利益。给别人一个加你的理由,则是引流的核心。说白了就是看你给别人的利益够不够,如果够了,那么自然就会主动帮忙分享。例如:红包裂变,就是以红包为利益点,诱导别人加你,但是利用红包做为利益点,引流越多成本越高,且用户定位不精准。那么如何能让分享者的积极性最大化,实现最大效率的引流?

解决的最好办法就是进行利益捆绑。分享者与受邀者都可以获得同等的利益。例如:这门课程原价是100,但是分享之后就可以获得一张优惠劵,那么或者只要分享者再邀请两人购买这门课程,那么三人都可以获得优惠劵。

教育机构引流裂变

这种“分享”引流裂变,就是利用熟人关系链,或者是最开始的用户关系,直接推广。通过这群用户的首次推广,再加上一些福利,刺激首批用户的朋友(关系链)进行二次传播,达到引流裂变的目的。但是利用熟人链进行推广,不建议常用,长期这么做的话容易产生负效果。

还有一个方法是找大V互推。这种方法比较讲究本身的粉丝数量,如果本身粉丝太少,基本不会有大号来互推,这时就需要花费一些成本来推广了,但是这样的方式见效快,也省事,只要做好自身产品的质量保证就行了

教育机构引流裂变

其实思路都很很简单,核心道理只有那些,比如:利益点、驱动力等。再加上有了利益捆绑,分享者越发努力,所获得的利益点就越多,并且每一个受邀人都可以获得同样的好处,何乐而不为呢?

裂变套路都差不多,但是能不发挥出多少价值,需要看操作的人功力有多深。也就是说策划的活动与内容能不能吸引到人,给别人加你的理由足不足够。

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对于众多分享者来说,能推荐给朋友一些好的东西,就相当于是做了好的事情,还能顺手挣钱,岂不是美事?

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