大家好，我是专注在线教育技术服务的智盛君。大家都知道，在线教育想要做好转化率，社群运营是一个有效的方式。在建立社群后，多与群成员沟通交流，形成活跃的氛围。如果群成员都是处于潜水的状态，没有相互交流，那么这个社群就成了死水一潭，弃之可惜。只有提升社群活跃度，才能得到我们想要的用户转化。提高教育类社群活跃度，可以有这4个小技巧。

 

1.培养用户习惯

如果说你想促进转化，然而用户却不鸟你，任你唱独角戏，那还能促成转化吗？通过培养用户习惯，将社群活动形成一种固定化的行为，可降低不能预知的干扰抵触。可以从两个方面开始做起。

 

一是时间固定。固定的时间做能让用户感兴趣的事，既然是教育社群，那么用户关注得最多的自然也是关于学习的事，那么就可以这么设计：每周一下午3点，开设答疑课程；周二下午3点可以开设话题讨论；周三下午3点可开设相关课程好文推荐；周五下午3点可进行大咖分享交流会等。

 

二是制定事件，在我们教育培训的过程中，都会有学生参加月考、期中考、期末考的情况，考试之后也是家长最关心成绩的时候。所以，我们可以在考试结束后，可以做一个针对试卷的分析发到社群，也可以分享一些接下来的复习计划和复习资料，只要坚持长期执行，家长也会养成在群里找资料的习惯。

 

2.竞争激励

可以在在社群里鼓励大家晒出自己或孩子的学习成果，其他的学员和家长也能看到这些晒出来的成果，就会引发一种：别人都行，我也一定行的心理。可以通过设置课程相关小任务，学员完成后，可以分享到群里进行投票，前几名可以得到奖励的形式。可以采用分组的形式，选出进步最快的小组，可以获得一定的奖励，这样能让潜水成员被高活跃成员带动活跃度，增强学员之间的友好度，同时也能激发围观者参与其中。

 

还有一个小技巧，在奖励的时候，不一定要奖励实物或者金钱才行，现在的年轻人都喜欢挑战和激情，因此在设置奖励时，可以是荣誉称号，可以是勋章等。当然，奖励积分兑换高级课程或是其他教学服务也是可以的，也能起到激励的作用。

 

3.定期优惠

可以设置一些力度较小的优惠活动，最常见的活动就是抽奖，这种活动成本也不高，但是做抽奖时，可以设置只针对于群用户参与，就是一个小型的抽奖活动，来提升用户粘度。也可以定期为群用户发放优惠券，可以邀请好友参与获得福利等。类似的活动有很多，可以一周举行一次，但是这些活动得换着来，不要一直只用一种，是个人都会产生疲劳的。

 

4.用户多元化

一个活跃社群里，用户类型肯定不是垂直单一的。一个活跃社群之中中少不了逗比群主、内涵大佬、呆萌小白、愤青喷子、吃瓜群众，这些类型的成员都是组成活跃社群的重要因素。不同类型的成员也有着不一样的作用。不管是什么类型的社群，想要保持持续有效的活跃，最高效的办法是实现社群自主管理，这样既节省了群主的时间与经历，更能增加群的粘性。

 

这4个方法，你学会了吗？如果还有其他问题可以私聊了解更多哟！欢迎在评论区留言！